應徵方式

福利制度

我在UCS的經驗談

帳務管理師

KEY IN人員

 

★ 三節/生日禮金
★ 保險〔勞保、健保、團保〕
★ 保障底薪+績效獎金制度
★ 試用期滿即享有特別假期
★ 職工福利活動〔慶生會〕
★ 比照外商銀行
★ 歲末聯歡晚會
★ 婚喪及生育補助金
★ 週休二日〔但須配合加班〕
★ 高額績效獎金及海外旅遊基金
★ 退休金提撥
★ 社團活動〔籃球社、高爾夫球社〕
★ 員工推薦獎金
★ 員工健康檢查
★ 完善的專業教育訓練〔職前、在職及管理相關課程〕
★ 國內外旅遊補助
★ 合作客戶之配合優惠活動等各項福利
★ 創意休閒活動〔跳蚤市場拍賣、萬聖節化妝比賽、保齡球大賽〕
★ 人性化管理、舒適的工作環境、暢通的升遷管道

 

剛從大學畢業的我,進入了一家創投公司擔任出納的職務,每個月薪水不高,只有 23000元,只做了短短二個月,便深覺志不在此,自認不應只能賺到如此水準的薪資。在偶然的專科同學聚會中,透過和同學聊天及介紹,才知道有一個行業是催收業,也才知道有一個公司是代理銀行催收業務 -UCS,同學當時正在UCS做帳務分析師,知道我有興趣便詳細的向我說明,並幫我穿針引線介紹入門。

初到未接觸的領域,一定會有不安和恐懼,還好有 UCS專業、完整的教育訓練課程及講師,透過漸進式的教學與訓練,讓我了解了催收業及信用的可貴,也讓我對催收有正向觀念-協助卡員解決債務問題。透過努力的學習,勤奮的工作,我在公司得到了想要的薪資,當然也會得到成就感,經過半年的時間,所有在訓練時所學的東西,已可以融會貫通、舉一反三,遇到所有不同的情況都可以順利的處理。

在 UCS工作屆滿8個月後,順利晉升主管職-襄理,在AMY、TRACY、MANDY的帶領及指導下,學習到領導統御及各項管理方法。

目前我已在 UCS三年又五個月的時間,現階段擔任講師要職,所學習到的又是不同領域的知識,每位新進人員資質不一,學習能力不同,如何透過簡單的語言,將催收技巧及系統知識傳達給新進人員,是現階段還在摸索的,在公司內部其實都有很多機會,只要在工作崗位上肯努力,公司都會給予機會學習不同領域的事務,所以以自己的經驗與大家分享。很高興加入UCS的大家庭,UCS有暢通的升遷管道及發展,慶幸自己做的是明確的選擇,加油吧!各位,只要肯努力,機會是屬於你們的!

在 UCS 成長歷程分享
專業教育訓練
慶生餐會
萬聖節比賽
員工國內活動
尾牙活動
慶生餐會
員工國外旅遊